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我上班的时候请假回家但是我该回去的时候生病了没有回去我病好了回去的时候经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才能上老板说可以但是要扣我一个月的工资这个合法吗经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才

更新时间：2019-06-03 11:04:32人浏览

问题描述：

我上班的时候请假回家但是我该回去的时候生病了没有回去我病好了回去的时候经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才能上老板说可以但是要扣我一个月的工资这个合法吗经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才能上老板说可以但是要扣我一个月的工资这个合法吗？我上班的时候请假回家但是我该回去的时候生病了没有回去我病好了回去的时候经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才能上老板说可以但是要扣我一个月的工资这个合法吗？我上班的时候请假回家但是我该回去的时候生病了没有回去我病好了回去的时候经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才能上老板说可以但是要扣我一个月的工资这个合法吗经理说不要我了让我给老板打电话他上我上我才

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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝
62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

2019-06-03 10:41:43

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019-06-03 10:47:11

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医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
　　第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2019-06-03 11:04:32