上班途中发生交通事故，要求公司负担一部分医疗费用和发放基本工资，是否合理
更新时间：2019-03-18 06:33:54人浏览
问题描述：
上班途中发生交通事故，双方负同等贵任，要求公司负担一部分医疗费用和发放基本工资，是否合理，有什么法律依据。上班途中发生交通事故，要求公司负担一部分医疗费用和发放基本工资，是否合理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198226人 · 响应时间 平均2分钟内
《道路交通损害赔偿解释》
第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;
(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;
(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;
(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;
(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
2019-03-18 06:12:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169460人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2019-03-18 06:18:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72400人 · 响应时间 平均3分钟内
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤赔偿，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
2019-03-18 06:33:54
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助67180人 · 响应时间 平均2分钟内
对交通事故责任书不服的,法律一般只规定了复核程序,法院是不会受理的,原因为责任书只认定为证据,不属具体行政行为.
但在提出人身损害赔偿诉讼中,法院可对责任书认定的事实进行审查,经审查好可依职权决定是否采用为作出判决的依据.
所以建议你尽快在作出认定书后,立即申请向上一级交通部门申请复核.
但在提出人身损害赔偿诉讼中,法院可对责任书认定的事实进行审查,经审查好可依职权决定是否采用为作出判决的依据.
所以建议你尽快在作出认定书后,立即申请向上一级交通部门申请复核.
2019-03-18 06:29:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在实际工作中,医疗纠纷处理：《医疗事故处理条例》规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤
工伤从字面是很容易去理解，但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。因为它包含了很多种情形，那么，出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤呢？我相信你一定会对此产生浓
交强险
人浏览
发生交通事故保险公司垫付医疗费情形，一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形(一)符合《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定的情形;(二)接到公安机关交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故 依法享受工伤医疗待遇
某厂工人许某在上班途中发生交通事故，经市劳动部门认定为工伤，许某向某厂主张有关工伤待遇，但均被该厂以各种借口予以拒绝。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂
工伤医疗
人浏览
根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中车祸算工伤 工伤保险费全由单位承担
上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例
工伤案例
人浏览
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《道路交通损害赔偿解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班途中发生的交通事故是否认定为工伤？
《企业职工工伤保险试行办法》中规定的：在上下班的规定时间和必经的路线上，发生无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的认定为工伤情况；但需要注意，职工在上下
交通事故认定书
人浏览
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，医疗费用如何支付
交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，任何医疗单位不得以医疗费用欠交而拒绝治疗。交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定
其他交通案例
人浏览
如果是在交通事故中形成的工伤是不能一起认定的，工伤鉴定需在社会保险行政部门作出工伤认定后根据劳动能力鉴定委员会的委托进行，采用的是工伤鉴定标准；而交通事故中如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，医疗费用如何支付？
交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，任何医疗单位不得以医疗费用欠交而拒绝治疗。交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定
交通事故处理
人浏览
按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。新《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致受到伤害的视为工伤，用人单位需要支付停工留薪期间的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
