现因某些原因协商解除劳动合同。请问能否领取失业保险金，能领多少？
更新时间：2019-05-21 13:06:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171199人 · 响应时间 平均4分钟内
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、缴纳失业保险满1年及以上的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。 关于第二条，可以按劳动合同到期，终止劳动关系等原因来办理，不出现主动离职就可以。领取失业金是你正常缴纳失业保险应享受的权益，只是失业金待遇很低，不满2年，最多领取2个月失业金，标准与当地最低生活保障高一点。
1、缴纳失业保险满1年及以上的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。 关于第二条，可以按劳动合同到期，终止劳动关系等原因来办理，不出现主动离职就可以。领取失业金是你正常缴纳失业保险应享受的权益，只是失业金待遇很低，不满2年，最多领取2个月失业金，标准与当地最低生活保障高一点。
2019-05-21 12:46:43
咨询我
已帮助116615人 · 响应时间 平均2分钟内
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-05-21 12:50:43
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助109995人 · 响应时间 平均3分钟内
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。
其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。
其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
2019-05-21 12:57:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111956人 · 响应时间 平均5分钟内
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
2019-05-21 13:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
稍后联系您，为您详细解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同有失业保险金吗
职场一族每月交的五险一金中其中包括失业保险，那么失业保险金什么时候才可以拿？协商解除劳动合同有失业保险金吗？根据《社会保险法》第45条的相关规定，非因本人意愿中
劳动合同知识
人浏览
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般不能，具体咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不属于领取失业保险的范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领取期限：失业保险金领取期限;失业人员失业前所单位和本人按照规定，累计缴费时间满1年足5年，领取失业保险金期限长12月。累计缴费时间满5年足10年，领取失业保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动合同终止而失业，劳动者能领取失业保险金吗？
劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失
劳动合同知识
人浏览
参考法条：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被原用人单位开除的，能领取失业保险金吗？
根据《失业保险金申领发放办法》的规定，劳动者被用人单位开除、除名和辞退的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果被开除的劳动者同时还符合领取失业保险金的其它条件，就
劳动合同知识
人浏览
您好，可以去人社局咨询的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者提出解除劳动合同而失业的，能领取失业保险金吗？
因劳动者提出解除劳动合同而失业的，属于劳动者自愿离职，一般不能领取失业保险金。但是，在以下两种情况下，因用人单位侵害劳动者合法权益，迫使劳动者提出解除劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。因为用人单位具有《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
