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在复印纸上印上的欠条的效力有三种情况： 第一，如果债务人认可该复写纸上欠条的效力，那么具有法律效力，对双方由约束力； 第二，如果债务人不认可该复写纸上欠条的效力，并且无法与原件核对的情况下，不产生法律效力； 第三，如果债务人不认可该复写纸上欠条的效力，但是可以与原件核对的情况下，具有法律效力
2019-03-04 11:47:17
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在复印纸上印上的欠条的效力有三种情况： 第一，如果债务人认可该复写纸上欠条的效力，那么具有法律效力，对双方由约束力； 第二，如果债务人不认可该复写纸上欠条的效力，并且无法与原件核对的情况下，不产生法律效力； 第三，如果债务人不认可该复写纸上欠条的效力，但是可以与原件核对的情况下，具有法律效力
2019-03-04 11:52:23
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建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-03-04 11:58:38
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