当时身份证复印件给了他，找劳动局说不受理学生案件，让去法院起诉，现在该怎么办？
更新时间：2019-01-27 15:14:39人浏览
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没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2019-01-27 14:47:01
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2019-01-27 14:54:09
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可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-01-27 14:59:34
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《婚姻法》第三十三条规定：“现役军人配偶要求离婚，须得到军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”提起离婚的必须是现役军人的非军人配偶一方向现役军人一方提起，在现役军人一方没有重大过错的情形下，必须要征得现役军人一方的同意，否则，人民法院不受理离婚诉讼请求。
这是针对保护现役军人一方的合法权益作出的规定。
根据最高人民法院的司法解释的规定，对夫妻感情确已破裂，经调解确实不能继续维持夫妻关系，可通过现役军人一方所在部队团以上政治机关批准;同时《婚姻法》第三十三条规定了“但军人一方有重大过错的除外”，也就是说，如果现役军人一方有重大过错，非军人一方提出离婚，现役军人一方不同意，经调解无效，人民法院仍可依法判决离婚。
这是针对保护现役军人一方的合法权益作出的规定。
根据最高人民法院的司法解释的规定，对夫妻感情确已破裂，经调解确实不能继续维持夫妻关系，可通过现役军人一方所在部队团以上政治机关批准;同时《婚姻法》第三十三条规定了“但军人一方有重大过错的除外”，也就是说，如果现役军人一方有重大过错，非军人一方提出离婚，现役军人一方不同意，经调解无效，人民法院仍可依法判决离婚。
2019-01-27 15:14:39
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