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如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意延迟我们发工资的时间我们应该怎么办呢式的签合同因为朋友介绍过来的所以在工资方面没有正式的签合同我想问一下如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意

更新时间：2019-03-14 20:03:16人浏览

问题描述：

通过朋友介绍到一家私人会所上班因为朋友介绍过来的所以在工资方面没有正式的签合同然后到发工资的时候就矛盾了之前的同事说也出现过这种问题承诺的保底到发工资时候没了哪时候因为没技师所以老板才把承诺给的保底补给他们之前过年为了留住技师管理就让我们签了一份保底工资的合同如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意延迟我们发工资的时间我们应该怎么办呢式的签合同然后到发工资的时候就矛盾了之前的同事说也出现过这种问题承诺的保底到发工资时候没了哪时候因为没技师所以老板才把承诺给的保底补给他们之前过年为了留住技师管理就让我们签了一份保底工资的合同我想问一下如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意延迟我们发工资的时间我们应该怎么办呢？通过朋友介绍到一家私人会所上班因为朋友介绍过来的所以在工资方面没有正式的签合同然后到发工资的时候就矛盾了之前的同事说也出现过这种问题承诺的保底到发工资时候没了哪时候因为没技师所以老板才把承诺给的保底补给他们之前过年为了留住技师管理就让我们签了一份保底工资的合同我想问一下如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意延迟我们发工资的时间我们应该怎么办呢？如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意延迟我们发工资的时间我们应该怎么办呢式的签合同因为朋友介绍过来的所以在工资方面没有正式的签合同我想问一下如果他不按合同上的保底给我们发工资或者就是故意

4位律师解答

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

2019-03-14 19:36:54

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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2019-03-14 19:43:50

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-03-14 19:58:46