我爸爸在工地上工作的时候被东西砸伤。治疗费用都是老板出的。这种情况应该怎么赔付呢?

更新时间:2019-03-19 07:12:38人浏览
问题描述:
我爸爸在工地上工作的时候被东西砸伤。在那里住了二几天院,已经出院。治疗费用都是老板出的。在治疗期间你工资发了,现在春节了,他已经回来了,然后不一定再去。这样,这种情况应该怎么赔付呢?我爸爸在工地上工作的时候被东西砸伤。治疗费用都是老板出的。这种情况应该怎么赔付呢?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2019-03-19 06:46:50
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交通事故的赔偿项目主要有:
1.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2.受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
3.受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.死亡受害人近亲属或者伤残受害人遭受精神损害的赔偿金。
2019-03-19 06:49:49
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-03-19 07:12:38
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