公司新出通知说过年放假后没有按时上班按自动离职合法吗!还扣除了半个月工资合法吗?

更新时间:2018-07-20 00:54:06人浏览
问题描述:
公司新出通知说过年放假后没有按时上班按自动离职合法吗!还扣除了半个月工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-20 00:41:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93938人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-07-20 00:49:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76345人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2018-07-20 00:54:06
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