然后用超出三倍以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么?请问房东在租赁合同到期前几个月跟其他人签订合同收取房租,是否可以要求补偿装修费用

更新时间:2019-03-04 06:49:06人浏览
问题描述:
房东在租赁合同到期前几个月跟其他人签订合同收取房租,然后用超出三倍以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么?请问房东在租赁合同到期前几个月跟其他人签订合同收取房租,然后用超出三倍以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么?承租人是否可以要求补偿装修费用然后用超出三倍以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么以上的租金恶意催赶承租人属于违约行为么?请问房东在租赁合同到期前几个月跟其他人签订合同收取房租,是否可以要求补偿装修费用
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107508人 · 响应时间 平均2分钟内
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁物须为法律允许流通的动产和不动产。
商铺租赁合同是租赁合同的一种。   租赁合同的种类   根据租赁物的不同,租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。   根据法律对租赁是否具有特殊的规定,可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。
特殊租赁是相对于一般租赁而言的,指法律有特别要求的租赁,例如。房地产管理法律对房地产的租赁、海商法对船舶的租赁以及航空法对航空器的租赁等都有特殊的规定。   根据租赁合同是否确定期限,可以划分为定期租赁和不定期租赁。
当事人可以在租赁合同中约定租赁期间,没有约定租赁期间的则为不定期租赁。对于不定期租赁,任何一方当事人都有权依自己的意愿随时解除合同,但在解除合同之前,应预先通知对方。
但是,无论是否约定租赁期间,租赁期间都受20年法定期间的限制。   所以,你所说的商铺租赁合同是定期的不动产租赁,商铺租赁合同到期后,出租人退回押金有权不再跟你续签。
2019-03-04 06:22:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助123068人 · 响应时间 平均4分钟内
承租方需要了解出租人和出租物的基本情况
1、作为承租方,应先审查租赁物是否存在法律法规禁止出租的情形,包括以下情形等:
(1)未依法取得租赁物的相关证件;
(2)共有租赁物未取得共有人同意的;
(3)权属有争议的。
2、作为承租方,为了预防欺诈,在合同中约定,如果承租方是租赁物的所有人,必须提供相关的证明文件;如果承租方不是租赁物的所有人,必须具有转租权。
3、为了避免争议,在合同中对租赁物的基本信息应进行明确约定,如租赁物的规格、质量、数量等。
2019-03-04 06:27:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78336人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。

如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2019-03-04 06:46:41
综合法律律师团队 咨询我
已帮助70904人 · 响应时间 平均4分钟内
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房补偿违约金后房东仍然不退换房租怎么办,  
一、补偿违约金后房东仍然不退换房租怎么办  租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。  
二、房屋租赁违约金比例  
1、房屋租赁协议违约金应该付多少  
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。  
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。  
2、“不超过20%”,应是指不超过主合同标的额的20%,但这只能适用于定金约定,约定的定金高于主合同标的额20%的部分,法院不会支持。
2019-03-04 06:49:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出租人因承租人无力支付剩余租金而解除合同收回租赁物,收回的租赁物价值超过承租人欠付的租金的,承租人可以要求返还吗?
出租人因承租人无力支付剩余租金而解除合同收回租赁物,收回的租赁物价值超过承租人欠
承租人已经支付大部分租金,但无力支付剩余租金时,出租人可以解除合同并收回租赁物。这是出租人的一种法定解除权。出租人签订融资租赁合同的目的在于通过收取租金获取利润
租赁合同知识
人浏览
你好,这个疫情是不是属于不可抗力需要法院去判断,而且就算是不可抗力也不太会直接免除你的房租 ,法官可能会进行衡量,适当减免房租,但是不会全部免除房租的。如果你还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同目的无法实现是否可以解除合同
租赁合同目的无法实现是否可以解除合同
租赁合同目的无法实现的,当事人可以解除合同。对于因不可抗力、一方迟延履行等违约行为而致使不能实现租赁合同的目的的,另一方
合同法
人浏览
房客恶意拖欠租金 房东是否有权解除租房合同
房客恶意拖欠租金 房东是否有权解除租房合同
房东L先生通过本市一家房产中介公司的居间介绍,与房客M先生达成了租赁意向并签订了相应的房屋租赁合同。双方约定,租期为2年,租金支付方式为付三押一。租赁合同签订后
租房合同
人浏览
房客恶意拖欠租金 房东是否有权解除租房合同
房客恶意拖欠租金 房东是否有权解除租房合同
当事人在宣告合同解除时必须慎重,解约的条件及方式也应当符合法律规定的条件,切忌不作任何通知的“解约”。否则,守约方的合法权益非但得不到有效保护,反而还会因此遭受
租房合同
人浏览
有效。抵押行为不影响原合同的效力。在租赁期间内,承租人可以继续住在那里,出租人也可以继续收取租金。一旦出租人不能偿还债务,而将房屋变卖或者拍卖了,承租人仍然可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人没有缴付租金怎么办
承租人没有缴付租金怎么办
承租人没有缴付租金的,出租人可以催告其在合理期限内缴付。如果承租人逾期未付的,则出租人可以解除合同,并要求租客给付租金。
房地产
人浏览
承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同,法院应予支持。根据法律规定,租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,如果该变动不是因为房屋在出租前已设立抵押权或已被法院查封而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证据齐全,起诉就可以了。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下面就是租赁合同违约金的规定的主要内容了。违约金是当债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是合同经济方式的一种,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最短可以签多久
劳动合同最短可以签多久
劳动合同最短期限法律未明确规定,但短期合同不得约定试用期。劳动合同期限类型包括了固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。
劳动合同期限
人浏览
离婚案件上诉会维持原判吗
离婚案件上诉会维持原判吗
离婚案件上诉是否维持原判,取决于原判决认定事实和适用法律是否正确。上诉结果还取决于夫妻感情是否破裂及是否存在法定离婚情形。若夫妻感情已破裂且符合离婚条件,成功几
离婚判决
人浏览
你好,出租人故意不收取租金的,是出租人违约。承租人可以将租金提存。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求变更抚养权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有哪些分类成立公司需要哪些条件
公司有哪些分类成立公司需要哪些条件
成立公司需要满足哪些条件?分公司与子公司有何区别?本文详细解析了公司的分类、成立条件,以及分公司与子公司的主要差异,帮助读者更好地理解企业运营中的法律常识。
公司分立
人浏览
调岗未调薪企业要承担什么责任
调岗未调薪企业要承担什么责任
调岗未调薪时,企业责任复杂,需具体分析。调岗可能涉及劳动合同变更、员工权益保障及企业规章,需遵循双方协商、书面形式和员工权益保障原则。
用人单位权利义务
人浏览
看估价,及时处理处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商未按合同约定交房怎么办
开发商未按合同约定交房怎么办
当开发商未按约定交房,购房者有权要求承担违约责任并支付违约金。若开发商破产或跑路,购房者需谨慎处理退房事宜,可通过法律途径追讨损失。本文为您详细解析了这些法律问
购房合同
人浏览
这是可以直接报警处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险赔付的范围是有哪些
交强险赔付的范围是有哪些
交强险赔付涉及死亡伤残、医疗费用和财产损失。但需注意,故意行为、被盗抢、驾驶人无资格等情形不在理赔范围。了解这些规定,按步骤操作,可更好保障权益。有法律疑问,请
交强险
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看事实情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询