在上班过程中交通事故致死，临时工，没有劳工合同，上班不到一周。能申请赔偿么？
更新时间：2019-03-26 13:50:03人浏览
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在上班过程中交通事故致死，临时工，没有劳工合同，上班不到一周。能申请赔偿么？
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发生交通事故后，当事人应当报警由交通行政管理部门进行处理，在完成处理后，通常会得到相应的赔偿。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
2019-03-26 13:26:10
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交通事故肇事者不赔，可以向法院起诉。
（1）、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（3）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
（1）、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（3）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-03-26 13:32:54
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车方司机是否会被判刑要等交警队出具的事故认定书后才知道，因此事故为死亡一人的重大交通事故，如交警判车方至少负主责或全责的，车方司机才有可能以交通肇事罪被提起公诉。但据本人看，除非事发地点设有人行横道（未设置人行横道灯，如设置了就按灯号通行）且行人是走人行横道，车撞上了人就是车方的全部责任。
但如果事发地点虽设有人行横道而行人没有走人行横道或者在没有设人行横道的情况下随意横穿马路的，那么行人也应承担相应的事故责任，这种情况下车方只要不承担主责或以上责任的，则应不会构成交通肇事罪。
至于如何赔偿对方，还是要以事故认定为基准，按责赔付。不过要先减去车方交强险的一万医疗费及十一万死亡赔偿金限额赔付费用外，其他的总损失再按责分担（这是考虑车方至少承担次责的前提下分析的）。
但如果事发地点虽设有人行横道而行人没有走人行横道或者在没有设人行横道的情况下随意横穿马路的，那么行人也应承担相应的事故责任，这种情况下车方只要不承担主责或以上责任的，则应不会构成交通肇事罪。
至于如何赔偿对方，还是要以事故认定为基准，按责赔付。不过要先减去车方交强险的一万医疗费及十一万死亡赔偿金限额赔付费用外，其他的总损失再按责分担（这是考虑车方至少承担次责的前提下分析的）。
2019-03-26 13:41:37
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根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2019-03-26 13:50:03
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