委托单位向社保局递交认定工伤赔偿,多长时间回复?会认可吗?不认可工伤我们该怎么办?
更新时间:2019-03-09 20:46:02人浏览
问题描述:
我弟是外派业务员,在驻地宿舍猝死,委托单位向社保局递交认定工伤赔偿,多长时间回复?会认可吗?不认可工伤我们该怎么办?委托单位向社保局递交认定工伤赔偿,多长时间回复?会认可吗?不认可工伤我们该怎么办?
4位律师解答
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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;
3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。
2019-03-09 20:27:14
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工伤分两大阶段. a.工伤认定(是判断你是否符合工伤条件) 如果认定下工伤,那么你可以得到: 停工留薪期的受伤前12个月的实得平均工资. 医疗费用 以及住院其间的补助费.(天津标准
10.5元/天) b.工伤鉴定 如果认定的停工留薪期满,参加伤残等级鉴定后,你可以根据等级得到: 一次性伤残补助金(等级所对应的数 本人工资) 一次性医疗和再就业补助金(等级所对应的数 市均工资)
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2019-03-09 20:28:52
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需要确定死因的,应当尸检。
职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属于视同工伤进行定性。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第十六条因下列情形提出工伤认定申请的,除按照本办法第十五条规定提交材料外,还应当提交以下证明材料:
(四)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书;在工作时间和工作岗位突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属于视同工伤进行定性。
《工伤保险条例》
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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(四)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书;在工作时间和工作岗位突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
2019-03-09 20:43:14
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您提问的问题是视同工伤的一种情形,因为工人是在工作时间和工作岗位上,因突发疾病死亡,按照工伤案件的程序,您现在要先申请工伤认定,
(一)丧葬补助金:死亡时6个月上一年度全市职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:死亡人前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源又无劳动力的亲属。其中配偶每月40%,其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。
(三)一次性工亡补助金:根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第29条的规定,一次性工亡补助金为从业人员因工死亡时54个月的上一年度全市职工月平均工资。
(一)丧葬补助金:死亡时6个月上一年度全市职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:死亡人前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源又无劳动力的亲属。其中配偶每月40%,其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。
(三)一次性工亡补助金:根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第29条的规定,一次性工亡补助金为从业人员因工死亡时54个月的上一年度全市职工月平均工资。
2019-03-09 20:46:02
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