我有一个朋友在单位工作了一年。由于工伤愈会后单位不安排工作。该怎么办？
更新时间：2019-03-04 09:27:26人浏览
问题描述：
我有一个朋友在单位工作了一年。由于工伤愈会后单位不安排工作。该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151766人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系续存但用人单位不安排工作的，而且没有正常为员工发放工资的，员工可以整理证据来申请劳动仲裁。如果仲裁认定已经裁决，不再受理，可以申请法院强制执行或者直接提起民事诉讼。
用人单位不但应当继续办理社保，还应当支付一定的工资，且不能低于当地最低工资。
用人单位不但应当继续办理社保，还应当支付一定的工资，且不能低于当地最低工资。
2019-03-04 09:06:44
咨询我
已帮助140976人 · 响应时间 平均2分钟内
企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
2019-03-04 09:08:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110419人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
2019-03-04 09:27:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
员工在劳动仲裁期间，单位不安排员工上班，那么在劳动关系没有解除之前，员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
核心内容：员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后，双方并未解除劳动合同，两方的劳动关系争议应该如何解决？用人单位表示法院终审判决之后，就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
工作十年单位没给买保险
编辑同志：我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元，10年里从没加过工资(gongzi)，过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
可以依法申请进行劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系？劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在医疗期内单位不能解除合同，医疗期满后用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于农民工资拖欠六年问题，您可以采取以下措施解决：首先，向劳动行政部门提交证据进行投诉；其次，向调解组织申请调解以协商和解；第三，如证据充分，可向法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议作为证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期间工资根据出勤和约定计算。若出勤超21.75天，应支付加班工资。未及时处理会影响劳动者权益，如工资不准确，可能引发劳动争议，不利于企业形象和员工关系。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你协商处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
