没签劳动合同，公司口头通知停止我的宫缩合法吗？3.如果我起诉公司可以要求公司赔偿误工费吗？
更新时间：2019-06-09 13:25:32人浏览
问题描述：
律师你好：我是内蒙古巴彦淖尔市临河区市民，今年30岁，现工作于XX公司从事司机一职，我在2018年1月8日下午应聘XX有限公司，我的驾驶证是B2，公司招聘时写的要求也是B2，应聘过程挺顺利并已填写入职申请。本人于2018年1月9日开始在XX饭店开始工作，在2018年1月18日驾驶公司（福特全顺15座）在市区让交警部门以驾驶证和准驾车型不符为由扣留车辆和驾驶证并吊销12分降为C1驾驶证学习后领取C1驾驶证。公司应聘时已经复印驾驶证原件和身份证原件。当时公司经理樊XX答应处理驾驶证吊销事宜，现如今以工作繁忙为由拒已处理。我想咨询一下这种情况1.公司不处理符合法律要求吗？2.我属于试用期阶段，没签劳动合同，公司口头通知停止我的宫缩合法吗？3.如果我起诉公司可以要求公司赔偿误工费吗？4.我改从哪几方面主张我的合法权益？没签劳动合同，公司口头通知停止我的宫缩合法吗？3.如果我起诉公司可以要求公司赔偿误工费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-06-09 13:06:41
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1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
2019-06-09 13:12:18
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误工费赔偿标准：误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2019-06-09 13:25:32
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