本人不懂法未能及时做工伤等级鉴定。应该是十级伤残。请问还能得到补偿吗？

工伤十级劳动能力鉴定标准：　　1)符合中度毁容标准之一项者;　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失(注：2为平方);　　3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;　　5)稚间盘突出症未做手术者;　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕(注：2为平方)以上);　　8)手背植皮面积(注：2为平方)，并有明显瘢痕;　　9)手掌、足掌植皮面积者;　　10)除拇指外，余3～4指末节缺失;　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失；　　12)足背植皮面积(注：2为平方);　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;　　16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0.8;　　17)双眼矫正视力≤
0.8;　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;　　22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;　　23)晶状体部分脱位;　　24)眶内异物未取出者;　　25)眼球内异物未取出者；　　26)外伤性瞳孔放大；　　27)角巩膜穿通伤治愈者;　　28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;　　30)铬鼻病(无症状者);　　31)嗅觉丧失;　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;　　33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;　　34)鼻窦或面颊部有异物未取出;　　35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;　　36)鼻中隔穿孔;　　37)一侧不完全性面瘫;　　38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;　　39)开胸探查术后;　　40)肝外伤保守治疗后;　　41)胰损伤保守治疗后;　　42)脾损伤保守治疗后;　　43)肾损伤保守治疗后;　　44)膀胱外伤保守治疗后;

伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
拿到伤残评定等级后，再向公司申请工伤赔偿。

交通伤残等级鉴定及时限　　
1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的，应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后，应当出具书面结论，由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。　　
2、公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、鉴定。　　
3、当事人对自行委托的检验、鉴定、评估结论有异议的，可以在接到检验、鉴定、评估结论后三日内另行委托检验、鉴定、评估，并告知公安机关交通管理部门，公安机关交通管理部门予以备案。　　
4、申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。　　
5、评定书。　评定人评定结束后，应制作评定书并签名。评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。　　
6、不同的鉴定机构对同一鉴定对象出具多份鉴定结论，若各鉴定机构均具有法定鉴定资格时，应依据鉴定机构级别的高低，一般应采信高一级别鉴定机构作出的鉴定结论，排除那些级别较低鉴定机构作出的鉴定结论。

一级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　二级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。
注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　三级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。
注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　四级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。
注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　五级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　六级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　七级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　八级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　九级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　十级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。