听说公司改名之后我之前十二年工作时间就没有了,我想问一下象我这种情况,你们能有什么好的办法帮我争取回属于我的权益吗?

更新时间:2019-02-23 01:43:23人浏览
问题描述:
本人在现在的公司干了十二年的工作,但是公司未曾帮我买过社保基金下个月公司重新注册更改厂名了。听说公司改名之后我之前十二年工作时间就没有了,我想问一下象我这种情况,你们能有什么好的办法帮我争取回属于我的权益吗?我是想要求老板补回我十二年的社保金,有可能吗?听说公司改名之后我之前十二年工作时间就没有了,我想问一下象我这种情况,你们能有什么好的办法帮我争取回属于我的权益吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助195635人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2019-02-23 01:27:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173696人 · 响应时间 平均1分钟内
个人改名后变更社保信息的步骤:
  
1、参保人员应将居民身份证和户口簿的复印件提供给单位;
  
2、由其持《个人信息变更表》和相关证件复印件到参保地区县社保中心办理个人基本信息变更手续;
  
3、然后参保人员本人持居民身份证和户口簿的复印件,到社保卡服务网点办理换卡手续。
  社保信息更改:
  参保人员登记信息有误需修改的,到社区(村)提出申请,提供有关证明材料原件和复印件,报区经办机构修改。其中:“出生年月”和“社会保障号码”原则上不得修改。确有错误的,可向市经办机构申请。
2019-02-23 01:29:09
民事法律律师团队 咨询我
已帮助52830人 · 响应时间 平均3分钟内
全国社会保障基金(以下简称社保基金)是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。 [1]
社保基金是不向个人投资者开放的,社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理,实现保值增值。
2019-02-23 01:43:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
东西送出去了,还能要回来吗?!
东西送出去了,还能要回来吗?!
朋友之间的赠送和男女朋友之间的赠送,若两者之间的感情破裂,关系变得恶劣之后,曾经赠送的东西还能够要回来吗?赠与是赠与人单方将自己的财产无偿的赠送给别人,对方接受
赠与合同知识
人浏览
对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商,协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没辞职找工作如何保障权益?
没辞职找工作如何保障权益?
根据劳动法相关规定,除了非全日制用工外,劳动者不能建立多重劳动关系。职场中,员工之所以选择尚未解约便已签新约,是担心先与老东家解除劳动合同,如新东家临时变卦,拒
辞职
人浏览
拿什么留住你,民间工艺艺人?
拿什么留住你,民间工艺艺人?
哪里去寻觅、触摸传统文化?从鸿篇巨著的历史典籍,从散发着幽微光泽的博物馆藏品,从经年累月默然耸立的古建筑,也从民间艺人代代相传的精湛手艺。然而,就像广陵散成为绝
劳动法动态
人浏览
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生子能要回抚养权吗
非婚生子能要回抚养权吗
非婚生子的抚养权能够要回,如果男女双方协商不成的,可以通过诉讼请求人民法院判决变更。根据《婚姻法》规定,夫妻离婚后的任何
婚姻家庭
次播放
员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下,员工住房公积金是处于封存状况,但是如果满足公积金提取条件,也是可以申请提取住房公积金的,而社保是无法提取的,需要员工找到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚孩子姓能改吗
起诉离婚孩子姓能改吗
起诉离婚孩子姓能改,但是需要双方商量。值得注意的是,父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为
离婚
人浏览
夫妻一方在离婚后发现另一方存在婚外情,他该如何维护自己的权利?受害一方可以向法院提起离婚损害赔偿。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚能变更孩子的抚养权吗
起诉离婚能变更孩子的抚养权吗
起诉离婚有以下情形能变更孩子的抚养权:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活
离婚
人浏览
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇工作受法律保护吗
孕妇工作受法律保护吗
孕妇工作受法律保护。我国《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取要回儿子抚养权
争取要回儿子抚养权
争取要回儿子抚养权我国新《婚姻法》第三十六条规定:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,离婚后,父母对于
抚养权
人浏览
男方争取抚养权的有利条件有哪些
男方争取抚养权的有利条件有哪些
一、女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病或者母亲有抚养条件不尽抚养义务的。二、子女随父亲生活时间较长,改变生活环
婚姻家庭
次播放
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动解除劳动合同有补偿吗
公司主动解除劳动合同有补偿吗
公司主动解除劳动合同,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
全国社会保障基金(以下简称社保基金)是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询