比如说五一加班，不给加班的3倍工资。而把加班的这三天作为补假。这个合理吗？
更新时间：2018-07-19 15:07:34人浏览
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比如说五一加班，不给加班的3倍工资。而把加班的这三天作为补假。这个合理吗？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2018-07-19 14:56:16
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-07-19 14:59:24
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