我在xx镇附近上班??上了一个月多几天??今天跟带班吵了一架被开除了??工资怎么结算??是中介带我来的??原本上班是14块钱一小时被开除了中介算我7块钱一个小时??这样合理吗了一架被开除了??工资怎么
更新时间：2019-05-14 09:57:04人浏览
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我在xx镇附近上班??上了一个月多几天??今天跟带班吵了一架被开除了??工资怎么结算??是中介带我来的??原本上班是14块钱一小时被开除了中介算我7块钱一个小时??这样合理吗了一架被开除了??工资怎么结算??是中介带我来的??原本上班是14块钱一小时被开除了中介算我7块钱一个小时??这样合理吗？我在广东省东莞市茶山镇附近上班??上了一个月多几天??今天跟带班吵了一架被开除了??工资怎么结算??是中介带我来的??原本上班是14块钱一小时被开除了中介算我7块钱一个小时??这样合理吗？我在xx镇附近上班??上了一个月多几天??今天跟带班吵了一架被开除了??工资怎么结算??是中介带我来的??原本上班是14块钱一小时被开除了中介算我7块钱一个小时??这样合理吗了一架被开除了??工资怎么
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2019-05-14 09:32:13
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2019-05-14 09:34:10
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需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
2019-05-14 09:57:04
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用人单位应当在劳动合同依法解除时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就享有获得报酬的权利。
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位应当在劳动合同依法解除时，一次性按出勤结清劳动者工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位应当在劳动合同依法解除时，一次性按出勤结清劳动者工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-14 09:56:57
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