之前老板还说有伙食补助，伙食补助也不给我，我也要回家，请问这样可以去劳动局告这个老板吗？
更新时间：2019-02-13 01:13:33人浏览
问题描述：
在美容院上班，老板压了俩个月工资，上个月的工资到现在没发，就发了一千块钱零用，其他的都没发，之前老板还说有伙食补助，结果老板没事中午来吃饭，还让我掏钱买饭给她吃，伙食补助也不给我，现在家里父母有紧急事情，全家人都回家了，我也要回家，把家里的情况跟老板说，老板说走可以工资就别要了，请问这样可以去劳动局告这个老板吗？之前老板还说有伙食补助，伙食补助也不给我，我也要回家，请问这样可以去劳动局告这个老板吗？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-02-13 00:56:42
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-02-13 00:58:15
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-02-13 01:13:33
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