多次协商之后的结果是给予补偿金！这样的情况我可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？赢面大吗？

更新时间：2019-05-16 22:21:06人浏览

问题描述：

单位以效益为由要与我解除劳动合同，多次协商之后的结果是给予补偿金！但但我们单位为事业单位，我入职到现在一直没给我办理过公积金，我专门咨询过公积金中心，给我的回复是事业单位，在职在岗的员工都应该办理，于是我找单位协商，单位仍旧不愿补偿公积金这块！且下达了解除劳动合同通知书，并盖了单位公章！而且还说我所在的部门已经撤销，但经我查证部门还在，只是搬了地方！没有挂部门的门牌。这样的情况我可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？赢面大吗？多次协商之后的结果是给予补偿金！这样的情况我可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？赢面大吗？

4位律师解答

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申请劳动仲裁申请程序如下：
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?
劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所；
致送单位名称。
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
身份证复印件一份；
劳动关系相关证明;其它证明材料；
申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明；
有委托代理人的，提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。?

2019-05-16 22:12:17

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1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
　　
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

2019-05-16 22:18:09

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申请劳动仲裁需要的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2019-05-16 22:21:06