您好，李律师，我们公司不允许出京，我们属于通勤人员，违反规定出京，单位有权开除我们吗？
更新时间：2023-03-07 14:03:51人浏览
问题描述：
您好，李律师，我们公司不允许出京，我们属于通勤人员，违反规定出京，单位有权开除我们吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司龄年假非法定，但连续工作1年以上的职工享受带薪年休假是法定的。依据《职工带薪年休假条例》第二条，单位应保证职工享受年休假，否则可能面临法律责任。忽视这一点可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拒绝员工离职的情况，员工应该首先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的案件解决了吗？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
全日制合同解除时，根据劳动者工作年限，单位需支付经济补偿。若单位无合法理由单方解除，应支付双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非法解雇会有法律后果。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司违反法规被迫辞职，根据《劳动合同法》相关规定，公司应按照你的工作年限支付相应的经济补偿。如若忽视此问题，可能会引发劳动纠纷并可能需要支付额外的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假期间，您可以提出辞职，但需要遵守提前通知的规定。根据《劳动合同法》，您应提前三十天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。即使暑假工作属于短期，也应遵循此法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工是否合法取决于具体的安全因素及解雇事由。公司必须依据合法程序解除合同，否则劳动者有权要求支付经济赔偿金并维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于签订合同后不去上班是否需要支付违约金的问题，这主要取决于具体情况。如果合同中涉及专项培训且有约定的服务期，或者存在竞业限制条款，违反这些约定可能需要支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
只有三个月的试用期未在正式的劳动合同中明确期限是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，试用期应该包含在整体的劳动合同期限内，且不能单独设立试用期。合法的劳动合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职后未发工资不合法。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应支付工资和经济补偿。遇到这种情况，可以向相关部门投诉，维护自身权益，避免影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
