请问物流装卸工,无工作合同,个人无工伤保险,在工作中发生工伤

更新时间:2018-07-19 08:18:46人浏览
问题描述:
请问卸工,无工作合同,个人无工伤保险,在工作中发生工伤,请问怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154600人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤保险的认定范围:


(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;


(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;


(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;


(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;


(5)因履行职责遭致人身伤害的;


(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;


(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;


(8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的,或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;


(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。


(10)法律、法规规定的其他情形。

2018-07-19 08:06:42
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助183428人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-07-19 08:10:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助94230人 · 响应时间 平均2分钟内
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-07-19 08:18:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工虽无书面合同职工工作中受伤也属工伤
非全日制用工虽无书面合同职工工作中受伤也属工伤
非全日制用工虽无书面合同职工工作中受伤也属工伤来源:山东工人报高某于2009年5月到苍山县某公司应聘非全日制用工,双方达成口头协议,高某担任该公司投递员,负责报
工伤责任认定
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工有下
交通事故
人浏览
劳动合同没解除,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?
劳动合同没解除,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?
未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【案情】申请人:李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
退休职工应聘到另一单位工作,在上下班途中发生交通事故,造成伤残,是否能认定为工伤?
退休职工应聘到另一单位工作,在上下班途中发生交通事故,造成伤残,是否能认定为工伤
答:职工退休后,应聘到另一单位工作,发挥余热,聘用单位应给予其支付劳动报酬。对于退休职工在上下班途中发生机动车事故,是否可以认定为工伤,根据全国各地的有关工伤保
工伤认定
人浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后劳动者应该怎么做
发生工伤后劳动者应该怎么做
根据法律规定,发生工伤后,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
劳动法
人浏览
工伤保险的认定范围:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你需要申请工伤认定,劳动能力鉴定,劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体,是无法确定其价值的。我国《保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定,被
保险法
人浏览
有单位承担。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的,但仅限于长期的健康保险,且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方
保险法
人浏览
按照工伤标准由单位承担责任,需要帮忙和我电话联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有:故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;酒后、吸毒、
保险法
人浏览
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的,因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定,因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的,但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
商业险拒赔的情形是哪些
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有:路过坑洼处车子受损;车身无辜被划;高温时节遇上爆胎;事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释,保险人将禁止性
保险法
人浏览