今年1月份 我们五个人合伙开了一个火锅店 当时说总投资为五十万 我出五万占 百分之十 从二月十日试营业 到现在 没有分过一次钱&n
更新时间：2019-05-11 21:26:39人浏览
问题描述：
今年1月份 我们五个人合伙开了一个火锅店 当时说总投资为五十万 我出五万占 百分之十 从二月十日试营业 到现在 没有分过一次钱 也没有任何合同 一直在火锅店上班 四月份我查出怀孕了 所以四月十一日没有去店里 因为要去医院 保胎 五月一日 我又回店里上班 到五月中旬 店里开始议论 要不要我一个孕妇 上班 我说可以不上班 把总投资之后的明细清单拿出来 把合同写了 签字 但是 六月十日约定的签合同日期 却说合同没有写好 十五号又通知我可以签合同 但是 合同上 并没有写 分红的制度 我现在在没有签合同的情况下 要求退股是可以退吗今年1月份 我们五个人合伙开了一个火锅店 当时说总投资为五十万 我出五万占 百分之十 从二月十日试营业 到现在 没有分过一次钱&n
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-05-11 21:06:18
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-05-11 21:12:58
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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-11 21:26:39
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