我上在上班路上遇到车祸,现在骨折需要休息,请问我这个工伤工资怎么算了
更新时间:2019-01-16 11:18:33人浏览
问题描述:
我上在上班路上遇到车祸,现在骨折需要休息,请问我这个工伤工资怎么算了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82954人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿程序及赔偿项目: 首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。
具体数额根据详细情况计算才准确,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
具体数额根据详细情况计算才准确,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
2019-01-16 10:51:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150073人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。因为你是自己的摩托车在路上由于路滑导致胳膊摔伤,所以不算工伤。因为法律规定:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;你瘦身膏不符合法律规定,所以无法认定为工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。因为你是自己的摩托车在路上由于路滑导致胳膊摔伤,所以不算工伤。因为法律规定:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;你瘦身膏不符合法律规定,所以无法认定为工伤。
2019-01-16 11:00:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179539人 · 响应时间 平均2分钟内
去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:
1、是在上下班的合理时间、合理路线;
2、本人承担费主要责任;
3、有交警部门的交通事故责任认定书。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:
1、是在上下班的合理时间、合理路线;
2、本人承担费主要责任;
3、有交警部门的交通事故责任认定书。
2019-01-16 11:04:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180080人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
所以本案中只要你的平均工资都是3900元的,那么就按3900元计算。
对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
所以本案中只要你的平均工资都是3900元的,那么就按3900元计算。
2019-01-16 11:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中受伤一定是工伤?
编辑同志:我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题,想请专家帮助答复。事情是这样的:我公司有一名员工,前不久的一天,上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
人浏览
上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤是不是工伤
上班途中发生非机动车事故不属工伤社保管理处某负责人介绍,并不是所有上班途中发生事故都能认定为工伤,如非机动车事故就不能认定为工伤。他介绍了这样一个例子,某公司有
工伤认定范围
人浏览
上班途中遭遇车祸工伤怎么处理
上班途中遭遇车祸工伤怎么处理“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍,在1500余件因第三人造成的工伤案件中,大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障
工伤事故处理
人浏览
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况,一般是上下班途中受伤算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序及赔偿项目:首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔的,不算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。可以申报。
===================================
常州本地,如需法律帮助,可以和本律师电话联系!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位恶意调岗降薪,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不申请的,自受伤之日起一个月以后,患者本人可以自己去申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明单位违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种做法通常是不合法的。
在工伤期间,员工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金,同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询