公司财务报表需要标注哪些内容?

更新时间:2023-02-25 17:42:13人浏览
问题描述:
公司财务报表需要标注哪些内容?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143960人 · 响应时间 平均2分钟内
公司债务、财务等内容
2023-02-25 17:40:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192868人 · 响应时间 平均3分钟内
做什么用的呢?自行协商
2023-02-25 17:40:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助105651人 · 响应时间 平均2分钟内
做简单的财务报表的步骤如下:
1、整理原始单据;
2、根据原始单据做记账凭证;
3、根据记账凭证登各类账本;
4、做科目汇总表;
5、根据科目汇总表出具相关的财务报表。
财务报表是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。
我国财务报表的种类、格式、编报要求,均由统一的会计制度作出规定,要求企业定期编报。
新成立公司做财务报表方法:
增值税可以零申报。但所得税最好不要零申报,可以按实际发生报亏损。
因为没有收入不等于没有费用。
报表的编制要从原始作证制作成记帐凭证--记日记账、明细帐、总帐,根据总账的余额编制。这些步骤一个都不能省。
所以准备工作是先买帐本、贴印花。
买记帐凭证、记帐凭证皮买盒科目章,买盒本月合计、累积、承前面过次页等章。
账本至少要一本现金日记帐、一本银行存款日记账、一本明细帐、一本总帐。
年报的报表税务局有规定。
我们地税要求季报:法律依据:《资产负债表》、《损益表》;年报:《现金流量表》。做《现金流量表》方法书上有几种。比如做T字帐法。我用的是先编〈试算平衡表〉即科目汇总表再结合〈资产负债表》和《损益表》来做的。
以前已经零申报了。这次年报可以重新按实际报。因为平时报的所得税是预缴数,可以有误差。年报可是要求一定要准确的数。有了帐以后把以前所有的原始凭证中没有计费用的,都计为递延资产的开办费。
在以后经营中摊销。
2023-02-25 17:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对财务方面的关注点有哪些
公司对财务方面的关注点有哪些
公司在财务方式应当注意的事项如下:建立完善财务制度;财务会计报告依法制作;大额、账龄较长的准备金及相应的内部制度需要作出
公司企业
人浏览
关于骑手离奇辞职的赔偿问题,依据实际情况和《劳动合同法》规定,赔偿金额需结合工作年限、工资、合同具体条款及辞职原因等因素综合判断。一般来说,经济补偿按劳动者的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位告知的内容有哪些
用人单位告知的内容有哪些
用人单位告知的内容具体包含:1、劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳
合同纠纷
人浏览
未签订劳动合同时,劳动者不能随意辞职,应当与用人单位协商或通过提前通知的方式解除劳动关系。具体的做法可以根据《劳动合同法》第三十六条、三十七条进行,与单位协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚需族到底需要注意哪些事项呢
刚需族到底需要注意哪些事项呢
购房的刚需族需要注意选择品牌型开发商;注意房产政策的影响;注意选择良好的地段;注意参考房屋均价;注意房屋手续是否齐全、产
房产纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财务费用包括哪些内容
财务费用包括哪些内容
财务费用包括汇兑的净损失、企业生产经营期间发生的利息支出、以及借款担保费用等。财务费用是指使出资人的权益减少的、与出资人
公司企业
人浏览
工作22年被解雇,根据《中华人民共和国劳动合同法》,应支付相当于你工作年份的经济补偿,共计应支付22个月工资。若未达成协议,建议寻求劳动仲裁或诉讼途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,通常情况下单位不需要支付赔偿金,除非单位存在违法行为,如违反劳动法规定解除劳动合同等。如果单位存在违法行为,员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开公司需要注意什么
开公司需要注意什么
开公司需要注意以下相关事项:1、公司的发起人人数或者股东人数要符合要求,例如,股份有限公司的发起人需要是二人以上二百人以
公司企业
人浏览
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下:(1)如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算内容包括哪些
公司清算内容包括哪些
公司清算内容包括:1、通知、公告债权人;2、清理公司财产;3、处理与清算有关的公司未了结的业务;4、清理债权、债务;5、
公司企业
人浏览
针对公司变更工作地点且相隔较远的情况,如果员工不同意前往新地点工作,确实可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定申请经济赔偿。根据该法,当劳动合同订立时所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于满5个月半要18天满6个月被辞退是否需要支付违约金的问题,需根据具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同时,可能涉及经济补偿。这主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对公司搬迁的赔偿标准,依据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在公司工作每满一年,公司应支付一个月的工资作为经济补偿金。对于口头通知搬迁而无书面通知的情况,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询