在大家不同意的情况下大股东就不上班了,他这样合法吗?我门能怎么办呢?

更新时间:2019-03-19 10:06:26人浏览
问题描述:
你好,我门6家人一起投资建了一个餐饮公司,开业已两年,这两年的收入全部还了开业之钱的所有债务,现在正想着能看到利益,最大的股东已这其中有几家人不好管理为由想自己承包公司所有,这5家及力反对,因为这5家人都知道这只是大股东想要把公司归为己有的一个不合逻辑的理由。在大家不同意的情况下大股东就不上班了,而且还准备在不远的地方自己再开一家餐厅,他这样合法吗?我门能怎么办呢?求指教!这家人不在大家不同意的情况下大股东就不上班了,他这样合法吗?我门能怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《公司法》第二十条的规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
2019-03-19 09:56:31
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知识产权出资权利存在瑕疵的法律风险?
答:对于技术出资方而言,应避免其存在任何知识产权合法性、完整性的法律风险。如果职务技术成果、软件职务作品等存在权属争议,将从根本上影响出资的成立。
建议可考虑在投资协议或合同中写明:“投资方保证,所投入的高新技术投资前是其独家拥有的技术成果,与之相关的各项财产权利是完全的、充分的,并且没有任何瑕疵”,并约定相应的缔约过失责任。
2019-03-19 10:04:25
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1、股东就是出钱的人,管理者是执行的人。股东可以是管理者,但是管理者却不一定会是股东。
2、股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
3、管理者只是由股东或企业法人聘请的工作人员,可以和股东共同解决商议公司大小事务,但没有最终决策权。
2019-03-19 10:06:26
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