劳动者的权利和义务
更新时间：2023-02-21 14:02:31人浏览
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劳动者的权利和义务
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法律分析：劳动者的权利：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；等。劳动者的义务：
1、提高职业技能；
2、执行劳动安全卫生规程；
3、遵守劳动纪律；等等。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；等。劳动者的义务：
1、提高职业技能；
2、执行劳动安全卫生规程；
3、遵守劳动纪律；等等。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
2023-02-21 13:58:23
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法律分析：劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务，任何权利的实现总是以履行一定的义务为条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-02-21 13:58:27
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劳动者的权利：
1、 劳动者有平等就业的权利;
2、 劳动者有选择职业的权利;
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、 劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
劳动者的义务：
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
法律依据：《宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
1、 劳动者有平等就业的权利;
2、 劳动者有选择职业的权利;
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、 劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
劳动者的义务：
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
法律依据：《宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
2023-02-21 14:02:31
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