我为公司做销售，今年同学介绍了本单位的一个项目，但他不负责该项目，不给于解决，请问该如何解决？

更新时间：2019-06-15 09:44:42人浏览

问题描述：

我为公司做销售，今年同学介绍了本单位的一个项目，但他不负责该项目，提供信息，公司答应给其介绍费几万，现在他只拿到部分。剩余货款收到后，公司进了新股东，但是新老股东在互相推，不给于解决，同学借口是介绍给我的项目，要找我要钱。但是我是以公司员工身份完成的销售，合同不是我签订的，钱也是给公司的，况且我自己也没拿到相应的提成。现在搞的我向公司也要不到钱，同学天天找我个人要，很烦人，精神崩溃，请问该如何解决？我为公司做销售，今年同学介绍了本单位的一个项目，但他不负责该项目，不给于解决，请问该如何解决？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。　　根据《劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2019-06-15 09:32:13

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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2019-06-15 09:38:07