跟单位签了合同还有一份补充协议，至少要在公司服务一年，期间走人就算违约，会有什么后果？
更新时间：2019-02-01 20:38:21人浏览
问题描述：
你好！我是一名刚毕业的大学生，跟单位签了合同还有一份补充协议，协议里面要求，至少要在公司服务一年，期间走人就算违约，像我这种情况，选择自离好？会有什么后果？跟单位签了合同还有一份补充协议，至少要在公司服务一年，期间走人就算违约，会有什么后果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85968人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-01 20:21:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178119人 · 响应时间 平均2分钟内
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
2019-02-01 20:29:43
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助95761人 · 响应时间 平均5分钟内
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-02-01 20:38:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议有什么用，一定要签吗？
临近毕业时，应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题，比如三方协议有什么用，一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况，而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个就要看合同是如何约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约金的赔偿依据《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人的违约责任：(1)未按约定支付租金的，除补交租金外，还应偿付违约金。拖欠租金达到一定期限(私房租赁为6个月)的，出租人得解除合同。(2)对出租房屋使用不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是构成违约的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期前患病，单位要按期终止合同有什么用？
合同还差半个月到期，王X被查出患了急性肝炎，需住院治疗。但公司说，住院不能超过一个月，一个月后要准时回公司办理劳动合同终止手续。王X在住院一个月后要求出院，医生
其它合同
人浏览
您好！提前30日通知，可以辞职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金；《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
