当时老板承诺过了春节以后，也不给开工资，我想要回我的工资，？
更新时间：2019-01-10 12:28:35人浏览
问题描述：
你好，我是在将近过年的时候，在商场里临时过来的一个品牌做临促，这个品牌在商场里也没有固定的厅，我是从2018年1月30号开始上班，到2018年2月15号下午结束，谈好的工资是日薪80加2%提成，当时也没签个合同，因为属于临时促销员，当时老板承诺过了春节以后，初七八给结算工资也就是2月22号前后，结果又说过了元宵节，后来我们催促了不少次，老板光口头答应，说给发薪资，一直到今天5月11号了，也不给开工资，老板不是本地人，是我们邻县的人，我们也找不到他，像这种情况，我想要回我的工资，怎么办？？？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-10 12:16:58
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根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2019-01-10 12:25:02
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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。
2019-01-10 12:28:35
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