公司不给结清工资,我怕到时她算工资会故意少算工资,我想询问下,朱律师,我该怎样维护我的权益？
更新时间：2023-02-14 08:22:45人浏览
问题描述：
您好，朱律师，我是一名在个人公司工作的员工，在这做了九年，公司没有社保，劳动合同也就第一年签了，后来一直没有签过，我的工作是计件工资，工价不明确，模模糊糊，都是老板娘自己算工资，明细没有，而且我做的工位有毒，没有五险一金，最近因为过年我要辞职，公司不给结清工资，我怕到时她算工资会故意少算工资，我想询问下，朱律师，我该怎样维护我的权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-02-14 08:22:41
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法律分析：首先去单位内找工会或员工代表与单位沟通处理，无法解决找劳动局帮你调解，无法调解，可以向劳动仲裁委劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2023-02-14 08:22:45
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