工作两个月了??要走??老板也同意了??等10号发工资的时候不给完怎么办
更新时间：2019-01-25 07:12:16人浏览
问题描述：
工作两个月了??要走??老板也同意了??等10号发工资的时候不给完怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101571人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-01-25 06:51:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199182人 · 响应时间 平均2分钟内
找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。
2019-01-25 06:55:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184311人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
2019-01-25 07:12:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135660人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2019-01-25 07:12:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后，子女抚养费数额的确定：子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1、劳动局2、劳动仲裁委（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
