现已经认定为工伤，事故前三个月的工资证明。请问提供这些资料对公司有什么负面影响？
更新时间：2019-02-13 14:22:25人浏览
问题描述：
公司员工成顾客驾驶的公司车辆外出办公过程中发生交通事故，现已经认定为工伤，并提交了评残资料。现公司员工要起诉顾客即驾驶员，需要公司提供劳动合同，执照复印件，停工误工证明，事故前三个月的工资证明。请问提供这些资料对公司有什么负面影响？现已经认定为工伤，事故前三个月的工资证明。请问提供这些资料对公司有什么负面影响？
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当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。 在出具证明时，一般有两种情况：
1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。
2、交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。
1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。
2、交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。
2019-02-13 13:57:01
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劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2019-02-13 14:04:32
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1、交通事故误工费损失赔偿，需要证明误工时间和误工收入。
2、误工收入证明，由实际用人单位出具收入证明、以及相应的工资支付凭证如工资条、银行转账流水，工作证明有劳动合同、社保等证明。
3、一般只要经过工商注册的即可。收入证明上还应体现因为你误工，单位未发工资，这样才有误工费。另外，如果你的月收入超过3500元，保险公司还可能让你出示完税证明，用以佐证你的收入情况。
2019-02-13 14:13:41
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职工工伤治疗恢复期间工资应当由用人单位按照受伤前的工资支付。职工受到工伤事故伤害，享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括停工留薪期工资。停工留薪期工资是指停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-02-13 14:22:25
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