李律师你好,公司每个发发工资四千八九百元,扣个人所得税一百七十元,双倍工资另外发放,这合理吗
更新时间:2019-06-08 10:08:37人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128198人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-08 09:42:07
咨询我
已帮助72747人 · 响应时间 平均2分钟内
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。
2019-06-08 09:45:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125180人 · 响应时间 平均5分钟内
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
2019-06-08 10:06:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77549人 · 响应时间 平均2分钟内
应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。
2019-06-08 10:08:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资都要交个人所得税
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
工资
人浏览
短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理工资薪金允许税前扣除
就在新劳动合同法实施使得一些企业用工成本增加之时,国家税务总局详解的企业所得税法时明确了税收为企业薪酬支出明确减负。解读认为,企业实际发生的与取得收入有关的、合
税法知识
人浏览
补发工资,如何计算个人所得税
问题:我们公司补发了1-3月的涨的工资,而计算所得税时,是加在这个月中一起计算,合理吗?因为,计税是按照0-500为5%计税,500-2000按10%计税,如果
个人所得税
人浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看你的工资构成部分,你和单位之间的劳动合同是如何约定的。如果单位实行绩效考核制度,则你需要对照看其每月扣除是否合乎制度规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡是本人持有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。若单位未在规定时间内签订,劳动者有权要求支付双倍工资。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询