公务员提出申诉的时间限制是多长？
更新时间：2023-02-11 17:48:12人浏览
问题描述：
公务员提出申诉的时间限制是多长？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143558人 · 响应时间 平均3分钟内
申诉有时间限制，对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。
《刑事诉讼法》第一百八十条法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十条
《刑事诉讼法》第一百八十条
对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。
被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。
被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。
《刑事诉讼法》第一百八十条法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十条
《刑事诉讼法》第一百八十条
对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。
被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。
被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。
2023-02-11 17:46:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148910人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是公务员提起申诉的，受理机关需要在受理之日起六十天内作出处理决定，若是案件复杂的可以延长，但延长时间不能超过三十天。如果监察机关及其工作人员向受理申诉的监察机关提起申诉，该机关应该在受理申诉之日起一个月内作出处理决定。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
2023-02-11 17:46:35
咨询我
已帮助155000人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是公务员提起申诉的，受理机关需要在受理之日起六十天内作出处理决定，若是案件复杂的可以延长，但延长时间不能超过三十天。如果监察机关及其工作人员向受理申诉的监察机关提起申诉，该机关应该在受理申诉之日起一个月内作出处理决定。
根据法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。
受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
根据法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。
受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
2023-02-11 17:48:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对员工因未交社保导致的大学生就业补贴损失要求赔偿，公司应首先明确《劳动合同法》规定公司需支付经济补偿而非直接赔偿损失。公司可解释，经济补偿已涵盖因公司过错导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工向劳动局投诉被辞退的情况，您应首先与劳动局联系并了解具体投诉内容。根据《中华人民共和国劳动法》，如果公司无合理依据辞退员工，员工有权要求支付双倍经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临被辞退且没有补偿金的局面，您的权益应当得到维护。《劳动合同法》明确规定，违法解雇并且拒绝支付补偿金的情况下，用人单位需支付赔偿金，通常为经济补偿标准的两倍。忽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工面谈，首要步骤是进行协商并提前通知员工。随后，应顺利办理交接手续并确保证明文件的出具。遵循《劳动合同法》的规定，规范的流程操作能够避免劳动争议和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中被辞退，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求老板支付经济补偿，金额通常按工作年限计算。如果老板拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉，并有可能获得应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于孕妇犯下重大错误的情形，公司确实有权根据其违反的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定予以辞退。特别是在孕妇严重违反公司规章制度或对公司造成重大损失的情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您不小心碰到女孩的手，公司不能随意开除您。请放心，您的权益受到法律保护。如遇到开除的情况，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公益岗满足一定条件会被辞退。辞退是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的强制措施，劳动者出现违反规章制度、给单位造成重大损害、不符合录用条件等情形，可以依法进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张二倍工资差额，点我头像聊聊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
