公司工资证明怎么开？
更新时间：2023-02-10 02:36:33人浏览
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公司工资证明怎么开？
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工资证明可以这样开：
1、被证明人的姓名，身份证号；
2、公司名称，收入人的职务；
3、具体收入，月收入或年收入；
4、工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面要写清楚：仅供使用；
5、单位地址、证明人以及联系方式；
6、最后要盖上公司的公章；
7、还可以配合上银行的工资流水。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、被证明人的姓名，身份证号；
2、公司名称，收入人的职务；
3、具体收入，月收入或年收入；
4、工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面要写清楚：仅供使用；
5、单位地址、证明人以及联系方式；
6、最后要盖上公司的公章；
7、还可以配合上银行的工资流水。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-02-10 02:32:40
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单位的工资证明一般由单位为劳动者开具，可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位；工资的组成部分和工资的数额；上述情况属实的说明；以及单位的印章、日期等内容。法律依据：单位的工资证明一般由单位为劳动者开具，可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位；工资的组成部分和工资的数额；上述情况属实的说明；以及单位的印章、日期等内容。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-02-10 02:32:51
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工资证明应由用人单位开具，写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等，对于职工的收入可以写月收入，或者写年收入。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-02-10 02:36:33
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