法律快车法律问答 > 广西法律问答南宁法律问答南宁劳动纠纷法律问答 > 问答详情

是否可以委托一名员工与死亡员工家属签订赔偿协议，赔偿金额由单位承担，是否还会承担法律责任

更新时间：2019-05-10 08:42:12人浏览

问题描述：

单位员工意外交通事故死亡，不是工亡，单位是否可以委托一名员工与死亡员工家属签订赔偿协议，赔偿金额由单位承担，后期单位是否还会承担法律责任是否可以委托一名员工与死亡员工家属签订赔偿协议，赔偿金额由单位承担，是否还会承担法律责任

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助193942人 · 响应时间平均1分钟内

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

2019-05-10 08:22:20

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助197912人 · 响应时间平均1分钟内

在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

2019-05-10 08:26:53

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助189053人 · 响应时间平均2分钟内

依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定，对于因工伤死亡的，其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体为：　　
（一）丧葬补助金：对象为：死亡职工的近亲属；原则为：固定期限工资；标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。　　
（二）供养亲属抚恤金：　　对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；　　原则为：按照职工本人工资的一定比例发放；　　标准为：配偶为每月该死亡职工工资40%，其他亲属每人每月该死亡职工工资30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在配偶和其他亲属标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于该死亡职工生前的标准工资。　　另：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门具体规定。　　　　
（三）一次性工亡补助金：　　对象为：死亡职工的近亲属原则为：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准　　标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　另：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金标准待遇。　　
2、劳动能力鉴定为一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。

2019-05-10 08:39:50