你好我的问题是老板欠的工资不给,我也没啥他什么坏话,我的这个工资还能要来吗
更新时间:2019-01-24 17:57:23人浏览
问题描述:
律师,你好我的问题是老板欠的工资不给,当初说到四月底给,昨天给老板打电话说我说她坏话了,有损他名誉,我也没啥他什么坏话,可能是我之前跟在一起的同事聊天记录被他看到了,不过里面没说他坏话,就是有两句话,我不认为是坏话,这个聊天记录是2.11号的,我是过年不干的,我问那个同事怎么样,她说“就她一个人,全包了”,我说“一样,让他加工资”随口说的,还有一句我跟同事说的“别跟她说我去找她哈,要不然躲着我见不到了”,她欠我五千多,每个月压的五百说满一年在给,这个我就不要了,但第一个月压的1500得给,毕竟辛苦赚来的,当时不干后去找过他,她说到四月底给,昨天打电话又成这样了,不想给,我的这个工资还能要来吗你好我的问题是老板欠的工资不给,我也没啥他什么坏话,我的这个工资还能要来吗
3位律师解答
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
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实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019-01-24 17:36:26
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2019-01-24 17:39:20
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
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四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
2019-01-24 17:57:23
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您好,可以向法院起诉对方支付工资。
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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