我与装修公司签了装修合同并交了押金3千元整。感觉有欺诈行为,因刚签了合同在什么也还没有进行,但是装修公司不给退还押金。

更新时间:2019-01-07 12:32:26人浏览
问题描述:
你好:咨询一下,我与装修公司签了装修合同并交了押金3千元整。随后发现预算清单上存在很多漏项及猫腻,而且只标材料的单位和价格,没有工艺流程、规格、型号和等级。感觉有欺诈行为,因刚签了合同在什么也还没有进行,想解除合作。但是装修公司不给退还押金。我该怎样维护自己的权益。谢给予帮助为盼,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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装修合同是有法律性质的,如果装修合同中的双方是具有一定资质的建设的施工企业,整个装修工程的内容非常浩大,根据我国的合同法规定就要适用有关的建设施工合同的规定。而普通的房屋装修合同,就要适用在承揽合同的相关规定。
所以,装修业主具有任意的解除权,但是如果给装修公司造成损失的,要赔偿损失。
  总之,只要是符合你们之间的约定条件,就可以解除,如果对方严重违约,导致根本没有办法实现合同,装修业主是可以解除装修合同的。
2019-01-07 12:07:03
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合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。
能退一部分。 见《中华人民共和国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。
能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。
能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。
2019-01-07 12:13:32
合同纠纷律师团队 咨询我
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
2019-01-07 12:32:26
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你好,你目前有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
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