在职员工报销生育保险的比例是多少？
更新时间：2023-01-29 09:44:09人浏览
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在职员工报销生育保险的比例是多少？
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生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-01-29 09:41:06
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生育保险报销比例：例如北京的生育保险缴费比例为企业按照职工缴费基数的
0.8%缴纳；广州的生育保险缴费比例为企业按照职工缴费基数的
0.85%缴纳等。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
0.8%缴纳；广州的生育保险缴费比例为企业按照职工缴费基数的
0.85%缴纳等。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-01-29 09:42:16
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女职工可按下列比例来报销生育保险：顺产为270%、难产为320%、剖腹产为420%；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的政策。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-01-29 09:44:09
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