咨询一下劳务合同纠纷如何仲裁
更新时间：2023-01-26 15:06:14人浏览
问题描述：
咨询一下劳务合同纠纷如何仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120768人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务合同纠纷可与用工单位协商解决，可请工会或第三方与单位进行协商调解，达成和解协议。协商不成的可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2023-01-26 15:03:34
咨询我
已帮助67505人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同争议，仲裁是必须经过的程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-26 15:04:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199616人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者之间存在劳资纠纷，申请劳动仲裁应当满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请争议属于劳动争议；其他。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-01-26 15:06:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对劳务派遣被退回的情况，员工首先可以与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择仲裁时，员工应关注仲裁机构的公正性、专业性和效率，同时要考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有劳务合同，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动关系的确认等争议均可通过此法律途径解决。不签合同不会导致失去仲裁权利，但建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳务纠纷仲裁的具体申请流程，首先您需要确定申请地点，然后在规定的时限内进行操作。您可以选择书面申请或口头申请的方式。书面申请需要准备仲裁申请书，包括个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳务派遣合同？劳务派遣合同的纠纷如何处理？
什么是劳务派遣合同？劳务派遣合同的纠纷如何处理？“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位（
劳务派遣合同
人浏览
可以仲裁。需收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。若证据充分，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。若证据不足，可先与用人单位协商，或寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷不适用劳动仲裁。可协商和解，快速解决；或申请调解，由第三方协助；如无法达成一致，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳动仲裁可告劳务派遣单位和用工单位。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳务派遣或用工单位与劳动者发生争议时，两者为共同当事人。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同也可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系等争议均适用该法，因此无合同不影响仲裁权利。若不及时处理，可能导致劳动关系不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务合同可以仲裁吗1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿的其他方式
根据国家赔偿法第３０条规定并非所有侵犯名誉权、荣誉权的行为都适用消除影响、恢复名誉、赔礼道歉这些赔偿方式，其仅适用下列侵权行为：（１）行政机关违法拘留或者违法采
国家赔偿方式
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
