如何处理涉企合同纠纷

更新时间:2023-01-22 08:14:13人浏览
问题描述:
如何处理涉企合同纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143370人 · 响应时间 平均5分钟内
合同纠纷立案条件有:
1、起诉的原告是与合同纠纷有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于受案人民法院管辖。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-01-22 08:11:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助194153人 · 响应时间 平均5分钟内
公司间发生合同纠纷,法律程序应按照下列步骤来走:先向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁;然后由上述机构决定是否受理;决定受理的,再进行调解或者依法作出裁判;最后由当事人依法履行生效的裁决;如果一方拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
2023-01-22 08:12:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179468人 · 响应时间 平均4分钟内
公司间发生合同纠纷,可以按下列步骤来走法律程序:
1、到法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁;
2、上述机构决定是否受理;
3、决定受理的,再进行调解或者依法作出裁判;
4、依法履行生效的裁决;
5、若一方拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
2023-01-22 08:14:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同纠纷处理相关法律规定
合同纠纷处理相关法律规定
实践中,对于合同纠纷的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保障。那么,合同纠纷处理相关法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同通则一般规定
人浏览
合同纠纷可以私下和解进行处理,和解不成可以提请第三方加以协商解决;协商不成可以根据合同内容交由指定机构进行仲裁,仲裁不能解决的可以向合同所在地的人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理合同纠纷
怎么处理合同纠纷
处理合同纠纷的方式主要有:协商,指合同纠纷的当事人自行商量以达成和解协议;调解,指由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导;
合同纠纷
人浏览
针对单位改制解除劳动合同的赔偿问题,如果单位单方解除劳动合同,将根据劳动者的工作年限支付经济补偿。具体为每满一年工作支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷最有效的处理
合同纠纷最有效的处理
在我们现实生活中,合同一般是由两方一起协定的,但往往都会因协定的不清楚从而导致纠纷。发生纠纷第一时间应该去解决。下面就让法律快车小编为大家带来的合同纠纷最有效的
合同纠纷
人浏览
调动到新单位应重新签订合同。依据《劳动合同法》,无固定期限合同内容变更需双方合意。若无合意,单位不能单方面变更。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决合同争议有哪些途径
解决合同争议有哪些途径
公正地及时地解决合同争议对于保护当事人的合法权益,加强合同领域的法治建设,有着不可忽视的重大意义。根据《合同法》第128条之规定,当事人可以通过4种途径解决合同
合同纠纷
人浏览
关于辞职赔偿的金额,它是依据具体情况而定的。依据《劳动合同法》的规定,赔偿金额的计算基础是劳动者的工作年限和工资水平。一般来说,每工作一年,你会获得一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常用的合同纠纷处理方式
常用的合同纠纷处理方式
根据我国(合同法)第437条的规定,解决合同纠纷共有4种方式。一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式
合同纠纷
人浏览
您好,如公司违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
典当合同纠纷解决途径有哪些
典当合同纠纷解决途径有哪些
如果因典当合同发生纠纷,首先应当注意典当合同是否已生效。若已经生效,再分析典当合同中约定的当息是否过高,是否存在留置条款
合同纠纷
次播放
可以提前通知并尝试协商后离职。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,如公司未及时处理离职手续,可以通过协商或投诉解决。直接离职可能会影响个人权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工劳动合同到期后不续签是否有补偿,核心在于不续签的原因。若是用人单位决定不续签,那么应根据相关规定支付经济补偿金;若员工在符合特定条件下期望续签被拒,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用工单位在员工工作第二个月还未签订书面劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则,从第二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
因工资低而辞职,若公司存在违法行为导致你提出辞职,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满一年可获一个月工资的经济补偿。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询