和这个月半个月工资由谁支付？2.因为企业经营权转让，我们可以主张劳动仲裁吗？

更新时间：2019-05-17 18:29:17人浏览

问题描述：

原公司经营权转让给新公司，新公司不接受员工工龄，并要求签订解约合同，再签约新公司，现在签了新公司几天不想做了，人事答应辞职(原来公司与新公司人事为同一人)，要求签了原公司的辞职报告才可以办退工，并以停了我前公司的社保！还说签了辞职报告后，会帮我作废新公司的合同，问 1.我上个月工资(新公司合同规定签约新公司上个月工资与以后的工资由新公司支付。)和这个月半个月工资由谁支付？ 2.因为企业经营权转让，让我们签的解约合同是没有赔偿的，现在我们了解到，原公司应该给予n+1的赔偿，我们可以主张劳动仲裁吗？和这个月半个月工资由谁支付？2.因为企业经营权转让，我们可以主张劳动仲裁吗？

4位律师解答

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一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2019-05-17 18:09:58

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申请劳动仲裁申请程序如下：
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?
劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所；
致送单位名称。
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
身份证复印件一份；
劳动关系相关证明;其它证明材料；
申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明；
有委托代理人的，提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。?

2019-05-17 18:25:58

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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况建议还是拿齐资料，详谈以找出对策

2019-05-17 18:29:17