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离职后,公司开具的离职证明的作用:①到人社局办理转移社保时,需要提供离职证明;②办理失业证,需要向就业局提供失业证;③办理提取公积金手续,也需要提供离职证明;④入职新单位,也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同,新公司才可以为你转社保、公积金。
2019-01-18 10:47:15
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根据《中华人民共和国社会保险法》:
第19条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第32条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第52条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,社保关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。
注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
第19条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第32条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第52条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,社保关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。
注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
2019-01-18 10:51:14
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根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-01-18 10:57:22
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