单位从我们剩下工资中扣除了单位应缴纳的那部分社保，请问单位的这种作法是否违法？法律依据是什么？
更新时间：2019-02-16 13:13:51人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89133人 · 响应时间 平均1分钟内
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
2019-02-16 12:54:05
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85696人 · 响应时间 平均2分钟内
公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-02-16 13:13:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124701人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019-02-16 13:11:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费？
[案例]××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人，因此，公司在与员工签订的劳动合同中约定，员工按月领取工资，其本人的社会保险费已包括在工资中，由员工
社会保障
人浏览
1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发奖金是否违法？
单位不发奖金是否违反劳动法规？李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。请问，用人单
工资福利
人浏览
员工不愿交社保，单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗？
（深圳陈伟律师手机：13715219058）劳动者咨询：我在深圳一家公司上班，由于工资很低，扣了社保费后工资更低，所以我不愿意交社保，但单位每月还是从我工资中扣
工伤赔偿
人浏览
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，严格来说是不合法的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补交社保，无需退还工资中的保险费，建议加微信（同手机号）详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
检察机关公益诉讼规定是什么
公益诉讼规定详见于《关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》。公益诉讼旨在保护公共利益，程序机制独特，当事人特点多样。了解公益诉讼规定，有助于维护公共利益。
民事诉讼检查机关
人浏览
如果单位确实缴纳了社保，他们的做法也是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要到出入境管理部门办理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信零钱被法院冻结的处理方式：1、如果不知道冻结原因，可以联系微信客服查实相关情况；2、如果知道司法机关冻结微信零钱的原因，可以联系发通知的司法部门解决事情，之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司定损属于车辆损失赔偿依据吗
车辆损失赔偿时，保险公司定损是重要依据，但并非唯一标准。法院会结合车辆实际损失、修复费用等因素综合判断赔偿金额。车主应了解相关法律法规，合理维权。
保险标的的损失和委付
人浏览
房屋漏水纠纷的处理程序：首先请房屋质量检验部门对房屋漏水原因和如何补漏作出鉴定报告；鉴定出来后，可凭报告要求侵权方及时修补并可提出对修补期间造成的损害作出赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逃逸吊销驾照几年后可以重考
逃逸吊销驾照终身禁驾，再考无望。逃逸行为涉及主观故意逃避责任，严重损害公共安全。法律对此严惩，旨在维护交通秩序和公众权益。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
交通事故逃逸罪
人浏览
你好，有签订消费合同吗，是什么时候打钱的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与学校沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师被学校开除的具体条件：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
