我去物流公司应聘司机,交了1500的审核费用,审核通过抵扣押金,不通过全额退款

更新时间:2023-01-17 07:11:13人浏览
问题描述:
我去物流公司应聘司机,交了1500的审核费用,审核通过抵扣押金,不通过全额退款,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144028人 · 响应时间 平均5分钟内
应聘司机交押金不正常,且违法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条第二款
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-01-17 07:11:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司收押金不退合法吗?
公司收押金不退合法吗?
公司收押金不退不合法。订立劳动合同时,公司不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于公司要求交纳押金
房产纠纷
人浏览
对于保险公司扣除代理人工资的问题,常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题较简单,只需追回被扣工资,投诉可能更快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退钱,该怎么维护自己的利益
培训机构不给退钱,该怎么维护自己的利益
培训机构不给退钱,维护自己的利益的方式有与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投
损害赔偿
人浏览
大多数情况下,无需重新签订合同,原合同依然有效。如果新公司和你都同意,可以协商重新签订以明确新公司名下的权利和义务。在决定是否重新签订时,请考虑合同的具体内容和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应聘司机交押金是否正常
应聘司机交押金是否正常
应聘司机给用人单位交押金是不正常的,且违法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用
劳动纠纷
人浏览
从法律角度看,劳动者在劳动争议中享有以下权利:1.协商权,与用人单位就争议问题进行协商;2.调解申请权,可向调解组织申请调解;3.仲裁申请权,对调解不成或不愿调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试通过不想做了中介费退吗
面试通过不想做了中介费退吗
面试通过不想做了中介费一般情况下是不能退的,因为中介方已经按照中介服务合同的约定履行了自己的合同义务,为当事人提供了信息
合同纠纷
人浏览
针对公司放长假只发基本工资的情况,你有权选择自己的处理方式。你可以接受公司的安排并领取基本工资;或者如果认为公司行为违反了劳动法规定,特别是未全额支付工资,你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳务合同中规定的离职后不得在距离原工作地点20公里以内工作的条款,法律上并没有明确的限制。如果你已经签署了相关合同,建议你采取以下措施:1)与雇主沟通,详细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物流公司注册流程
物流公司注册流程
公司注册的流程包括:公司名称核准,股东、法定代表人实名认证,资料审核,领取执照,刻章就可以完成公司注册了。但公司想要正式
公司企业
次播放
合同未明确班次安排,老板要求晚上工作,合同仍可能有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同有效性取决于双方意思表示真实、具备民事行为能力且不违法。班次不明确可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业收取员工押金是否合理
企业收取员工押金是否合理
企业收取员工押金的行为是违法的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其
劳动纠纷
人浏览
常见处理方式有协商解除劳动合同并要求经济补偿,或者通过法律途径维权。选择时应考虑合同具体条款、公司实际经营状况及个人职业规划等因素,综合权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。主要的解决方式包括:首先,尝试与公司进行协商,达成赔偿协议;其次,如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁,此时需充分准备相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
处理方式一:与单位协商续签合同或争取合理补偿。处理方式二:如单位违法,可申请劳动仲裁要求赔偿。选择依据:根据单位态度、员工意愿及法律规定,选择最有利于保障自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若认为解雇不合法,可申请劳动仲裁。需准备相关证据,向当地劳动仲裁委员会提交申请。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,保持与律师的沟通至关重要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询