十七年不发工资了，国有资产管理公司?
更新时间：2023-01-16 19:44:08人浏览
问题描述：
十七年不发工资了，国有资产管理公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94107人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难，无力支付工资的情况，劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应，通过劳动监察部门对该企业进行调查，同时也可以依法向人民法院申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐，对公司有可能的财产转移行为，应当尽快进行财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-16 19:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司一直不发工资的，是可以进行仲裁的，请问你们有没有劳动合同呢？目前是拖欠了多少呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁时，您需准备的材料包括个人身份证明、工资单或银行流水证明月薪6000元、工作记录如考勤表、同事证言等能证明劳动关系的证据。此外，还需收集饭店改变工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临未签劳动合同和工资拖欠问题时，需收集相关证据如工资条等，并与雇主进行沟通要求补发工资和签订合同。如沟通无果，可进一步向劳动监察部门反映情况。同时，考虑申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对少发工资的问题，你可以采取多种方式解决：首先，尝试与雇主协商；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可以提起诉讼。这种方式旨在保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些项目不列入工资总额范围
哪些项目不列入工资总额范围（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金
工资
人浏览
对于加班费的计算，关键要看加班发生在工作日、休息日还是法定节假日。一般来说，休息日加班会有两倍的加班费，而法定节假日加班则会有三倍的加班费。单位应按照法律规定支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对超市拒付工资的情况，您应该了解自己的权益。按照相关规定，用人单位不得无故拖欠工资。您可以向劳动行政部门反映这一问题，寻求行政支持以获取应得的工资。此举既合法又
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作期间受伤属于工伤范畴，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，您有权享受工伤假期和工资待遇。您的工资应按月原标准发放，包括底薪和相关的福利待遇。如果公司未能及时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据相关法律法规，您有权在怀孕期间申请停薪留职并保留职位，同时应享有产假工资。公司不能以停薪留职为由拒绝支付产假工资，否则将违反法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
