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干部考察期满，转正如果期间受过诫勉谈话的是否影响？

更新时间：2023-01-08 00:54:13人浏览

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这是肯定会有影响的，因为诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。
如果经过谈话之类，有很大的改观，那么在转正时只是会有提醒。
诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题。
经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核。
凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-01-08 00:50:50

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法律分析：这是肯定会有影响的，因为诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。
如果经过谈话之类，有很大的改观，那么在转正时只是会有提醒。
诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题。
经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核。
凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-01-08 00:52:10

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法律分析：在一定程度上，会影响到干部提拔的。被行政拘留，说明该人严重违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，因此在上级考察干部人选时，会把这件事同平时的综合表现联系在一起进行分析、研究的。正在干部考察期间被拘留的，一般说来不会被提拔。如果被拘留事件已经过去一段时间，此后再没有违法违纪事件发生，表现一直优秀，就不会再受到影响。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

2023-01-08 00:54:13