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2009年8月由于原公司不签劳动合同拖欠工资。不付加班工资。由于没有劳动合同，我该怎么办？

更新时间：2019-06-08 18:57:06人浏览

问题描述：

2009年8月由于原公司不签劳动合同拖欠工资。不为员工买社保，不付加班工资。我向原公司提出辞职，8月底被批准。辞职后我7月8月份大约一万多的工资不发给我。我9月6日向劳动仲裁提出仲裁，由于没有劳动合同，被拒绝。2009年10月4日我向深圳法院提交民事起诉，2009年11月30开庭审理。被告缺席。2010年2月4日法院民事判决书下来。判原公司发我工资和双倍工资再加补尝金。共计53508元，到今天2月24号判决书也没有送到对方手上，我打电话给法院，法院人说无法联系到对方。对方公司不在原来办公地点。法院让我继续等待，我现在担心法院人员一直找不到对方，或者对方把公司注销掉。到时我的工资就没办法要到。请各位帮我想想办法。我该怎么办？2009年8月由于原公司不签劳动合同拖欠工资。不付加班工资。由于没有劳动合同，我该怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

2019-06-08 18:32:11

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劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类
(1)至
(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

2019-06-08 18:36:34