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每天工作10小时`工资是1300`也不怕你笑`现在我因为不满意这份工作`就辞职`但是经理不与理会`说是我工作为满8个月`且没有人顶替我的工作`所以
再问下`劳动合同时间内`提前一

更新时间：2019-05-22 17:09:40人浏览

问题描述：

我想问下````我是在上海的一个外来务工者`我是09年8月底进的这家公司`当时合同上签定的是8个月`而且每月休息4天的`开始的时候还有休息的`但现在因为人少`就没有休息了每天工作10小时`工资是1300`也不怕你笑`现在我因为不满意这份工作`就辞职`但是经理不与理会`说是我工作为满8个月`且没有人顶替我的工作`所以我想问下`我应该怎么办`？？

谢谢`~！

再问下`劳动合同时间内`提前一个月提去辞职`应该是以什么方式来进行`就否要保留辞职信的复印件之类的东西`？~？谢谢``每天工作10小时`工资是1300`也不怕你笑`现在我因为不满意这份工作`就辞职`但是经理不与理会`说是我工作为满8个月`且没有人顶替我的工作`所以

再问下`劳动合同时间内`提前一

4位律师解答

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-05-22 16:47:26

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。

2019-05-22 16:56:21

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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

2019-05-22 17:09:40