就业协议单位联系人填错一个字?

更新时间:2023-01-03 13:10:47人浏览
问题描述:
就业协议单位联系人填错一个字
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114422人 · 响应时间 平均5分钟内
您具体是处理什么业务
2023-01-03 13:08:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75464人 · 响应时间 平均2分钟内
建议与人社局相关部门协商解决
2023-01-03 13:10:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同写错了字怎么修改
合同写错了字怎么修改
写错合同的修改方式是:可经合同当事人之间协商一致后修改。当事人可重新订立新的合同,也可以在原合同上直接更改,但需要当事人
合同纠纷
人浏览
大学生就业协议属于合同吗
大学生就业协议属于合同吗
大学生就业协议属于合同。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,由学生在校
劳动纠纷
人浏览
就业协议书怎么填写
就业协议书怎么填写
就业协议书由用人单位制作好后,劳动者本人填写协议中属于本人信息的部分。就业协议书的内容要有:用人单位和劳动者双方的基本信
劳动纠纷
人浏览
对于未签劳动合同的双倍工资问题,处理方式通常有两种:一种是不考虑当月实际工作天数,直接按月计算双倍工资;另一种是结合具体情况,如双方约定或劳动仲裁裁决,根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议基本概念
三方协议基本概念
在实践中,对于协议的处理行为,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利的行使予以保障。那么,三方协议基本概念?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
合同通则一般规定
人浏览
针对在公司工作满10年被炒的赔偿问题,根据《劳动合同法》第四十七条,公司需支付10个月工资作为经济补偿。补偿计算方式为按工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方变更劳动合同需按原合同约定或实际损失赔偿。如公司因拒绝变更而解约,应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,变更劳动合同需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
合同协议保密条款的主要内容
实践中,对于合同协议的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,这是对于权利的保护作用。那么,合同协议保密条款的主要内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的订立
人浏览
护士实习生国庆未休假不一定违法,需看实习协议。从法律角度分析,国庆节是国家法定节假日,原则上应休假。但护士实习生作为非正式员工,其休假权益可能受实习协议约束。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更协议书用合同编号吗
合同变更协议书用合同编号吗
在如今的社会生活当中,很多时候双方进行交易的时候都是会签订合同的,有了合同双方就有一定的保障。但是很多时候因为各种原因合同需要进行变更,那么合同变更协议书用合同
合同的变更和转让
人浏览
公司未签劳动合同违法,您可主张双倍工资。未缴社保也须补缴。如不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社保等。依据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议合同是给谁的
协议合同是给谁的
如今在日常的生活交往过程中,想要进行合作一般会通过协商后将协商达成一致的内容予以确定,我们称之为合同。合同订立之后,签订合同的当事人就必须按照合同来履行。那么协
合同通则一般规定
人浏览
孕妇在公益性岗位合同到期不续签时,推荐采取协商、调解、仲裁和诉讼等策略。在选择途径时,请考虑效率、成本和证据充分性。调解相对中立且效率较高;若需强制执行,仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议后协议可以更改吗
离婚协议后协议可以更改吗
协议离婚后协议可以更改,但前提是发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形。一般情况下,只要双方没有办理离婚登记,当事人
婚姻家庭
次播放
就业协议书就是劳动合同对吗
就业协议书就是劳动合同对吗
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段。签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。那么就业协议是不是劳动合同
劳动合同书
人浏览
针对学校变相强制实习,学生可:1)向学校提出异议,要求自主选择实习单位;2)如学校不改正,可向当地教育部门反映情况;3)寻求法律援助,维护自身权益。选择时应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生就业三方合同有法律效力吗
大学生就业三方合同有法律效力吗
现实社会中很多时候会涉及到签订合同的时候,在签订合同的同时也签订了三方协议,但是大家有一个疑问,大学生就业三方合同有法律效力吗?私下签的三方合同是否有法律效益?
合同的效力
人浏览
在提交离职报告后,公司提出需要等待两个月才能离职的要求时,首先要确认劳动合同中的相关条款。如果合同允许提前一个月辞职,您可以与公司沟通协商解决问题。若沟通无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询